Das Problem
Warum Standardanzeigen heute nicht mehr ausreichen
Menschen bewerben sich nicht auf Stellen, sondern auf Teams, in denen sie sich wiederfinden.
Unsere Lösung
Recruiting braucht keine Werbung, sondern Vertrauen
Authentisches Recruiting mit Video:
Was Pflegekräfte längst wissen:
89,4% der Pflegefachkräfte sind sich bewusst, dass sie sich aufgrund des Fachkräftemangels ihren Job aktuell aussuchen können.
Die besten Bewerber sind gar keine Bewerber
61,4% der Pflegekräftegeben an, nicht aktiv zu suchen, aber die Augen offen zu halten und wechselbereitzu sein, falls ein attraktives Angebot kommt.
Keine Einblicke, keine Bindung
Es ist nachvollziehbar, dass Fachkräfte kündigen, wenn sie sich auf eine Anzeige beworben haben, aber nicht auf Ihr Team.
Was sie nicht gesehen haben, konnten sie nicht einschätzen.
Einblicke in unser Unternehmen
Weil gutes Recruiting mehr braucht als nur eine Stellenanzeige.
Videodrehs erfolgen ohne Unterbrechung des Betriebs
90 %
Im Arbeitsalltag
Höhere Klickrate auf Karriereseiten mit Video
2,6x
Mehr Interaktionen
Kosten pro Bewerber durch bessere Qualität gesenkt
–38 %
Kostenreduktion
Von der Idee bis zur ersten Bewerbung
3–6
Wochen
Ihre Vorteileauf einem Blick:
74 %
mehr Reichweite mit authentischen Videoanzeigen
Pflegedienste, die ihre Arbeitgebermarke mit echten Reels zeigen, erreichen deutlich mehr potenzielle Bewerber
53 %
weniger Zeitaufwand im Bewerbungsprozess
Die größte Entlastung entsteht durch Bewerberseiten, die unpassende Anfragen früh aussortieren und gezielt passende Kandidaten ansprechen.
3x
höhere Qualität der Bewerbungen
Wer vorher gesehen hat, wie es bei Ihnen wirklich aussieht, bewirbt sich bewusster. Das führt zu besseren Gesprächen und weniger Fehlbesetzungen.
Von Standardanzeige zu echtem Arbeitgeberauftritt:
Stellenanzeigen wie jede andere
Textwüsten, generische Canva-Vorlagen und austauschbare Phrasen wie „junges, dynamisches Team“ – niemand bleibt hängen, und erst recht entsteht kein echtes Interesse.
Echte Einblicke, die bewegen
Emotionale Videos zeigen Gesichter, Stimmen und Haltung. So entsteht Vertrauen – und Menschen bewerben sich nicht nur auf die Stelle, sondern auf das Team.
Für weitere kostenlose Infos, LinkedIn folgen:
Ihr Ansprechpartner:
Hi, ich bin Oliver.
Als Recruiting Videograf helfe ich Unternehmen in der Gesundheitsbranche, die richtigen Fachkräfte zu finden.
Mit authentischen Videos, klaren Botschaften und passenden Kampagnen sorge ich dafür, dass nicht einfach nur Bewerbungen kommen, sondern die passenden Menschen.
Mein Fokus liegt auf echter Sichtbarkeit, Vertrauen und einer klaren Strategie, die wirkt.
